経営について2016.02.19(Fri)2016年度経営計画発表会、懇親会

本日１５時からは、経営計画発表会です。
まず私から２０１６年度の全社方針について説明。
新年度の対外的なスローガンは次の通りです。
「『週末のごほうび』で人生に新しい体験（「驚き」と「楽しさ」）を」
一人ひとりのお客様から、チーム伍魚福メンバーまで、伍魚福に関わるすべての人の人生に、新しい体験を提供できるような仕事をしたいと考えています。
その後、各チームの統括、責任者からの方針説明。
各個人の目標は、パワーポイントのスライドの他、一人１枚色紙に手書きして机の上に置いておきます。
休憩を挟んで約２時間。
メンバーそれぞれのライフプランを垣間見ることができる、貴重な機会です。
全員の発表の後、私から講評。
当社が取り組んでいる「自創経営」では、担当分野の仕事では、社長の代理として仕事をする、という「部門経営者」の育成を目指しています。
しかし、考えると、成人して、社会人になった時点からすでに全員が自分の人生の経営者なのです。
どこに行きたいのかという目標を決めて、その達成のときのあるべき姿を描く。
現状を振り返り、現状とあるべき姿のギャップをどう埋めていくか「変革のシナリオ」を考える。
この「あるべき姿」と「変革のシナリオ」が「戦略」である（東京理科大学・伊丹敬之教授）。
という話をさせていただきました。
全員が目標を達成できるよう、チームワークを高める１年にしたいと考えています。
１８時からは懇親会。
乾杯の発声は、２０１６年度、お客様繁盛係の広域担当の統括を兼任する大橋次長です。
料理は今回も近くのお得意先で注文をさせていただきました。
もちろん、伍魚福のおつまみも登場します。
１９時ごろから、恒例の勤続表彰です。
５年、７年、１０年・・・。
皆さんに長く勤めていただけていることに感謝です。
今年の最後の表彰は、お客様繁盛係の加茂田勝課長です。
勤続３０年！
大卒１期生として入社後３０年。
本日は山本常務から、昔の思い出話をしてもらいました。
３０年前、といえば、１９８６年、昭和６１年です。
現在のチームメンバーの一部はまだ生まれていません。
様々な先輩と共に伍魚福の歴史があります。
ありがたいことです。
締めの挨拶は、お客様繁盛係（広報・編集担当）の佐久間さんから。
いよいよ３月から新年度。
よりチーム力を高め、お客様にご評価いただけるよう努力を続けてまいります。