経営について2017.02.10(Fri)2017年度経営計画発表会、懇親会

本日15時からは、2017年度経営計画発表会。
冒頭私から、経営計画の概要説明。
伍魚福の中期ビジョン、2017年度テーマの説明。
2017年度の対外的スローガンは
「さらなる『驚き』と『楽しさ』の提供で真の取組関係構築へ」
です。
商品やサービスを通じて、伍魚福と関係するすべての皆さんに「驚き」と「楽しさ」を感じていただき、長い取組関係を築いていきたいと考えています。
私を含めて、人生の計画を考えて、色紙に記入します。
その色紙の内容を全員が発表します。
よりよい人生のために、心身の健康に関することや、家族を大切にする、挑戦する・・・。
一人ひとりの思いを聞き、全員の人生にとって良い会社、役立つ会社になりたいと改めて強く感じました。
色紙を目につくところに置いておくことで、毎日自分の人生の目標を意識し続け、目標達成につなげたいと考えています。
2017年度の新入社員（内定者）4名も参加、計画を元気に発表してくれました。
18時からは懇親会。
司会はお客様繁盛係の藤戸課長です。
乾杯の発声は、児島係長。
料理は、近くのお得意先からの調達です。
今回は特別に高知産の「国産からすみ」も。
４階会議室での会場設営もみんなでやってくれました。
途中、4月入社予定の新入社員への質問タイム。
担当の下田社員からの、
「人に負けないと思うこと」
「今はまっていること」
という質問にそれぞれが答えてくれました。
それぞれの個性を感じることができておもしろかったです。
続いて毎年恒例の永年勤続表彰。
今年の表彰対象は、勤続40年の都知道社員です。
原稿を準備しておられたようで、立派な挨拶をいただきました。
都社員が入社したのは、昭和52年（1977年）3月。
キャンディーズが解散、神戸市営地下鉄の名谷・新長田間の開通の年です。
チームメンバーでもわかる人は半分以下かもしれません。
私は当時小学校6年生。夏休みに現在の本社の１階にあった物流センターで当時18歳の都社員と一緒に働いたことがあります。
都社員の思い出を、松本社員、矢引社員、加茂田課長、高橋部長から語ってもらい、大変盛り上がりました。
最後は、平田社員からの挨拶で中締め。
設営いただいた幹事のみなさんに感謝です。
ありがとうございました。
2017年度もチーム一丸となって頑張りましょう。