経営について2023.04.03(Mon)2023年度入社式

本日、伍魚福は３名の新入社員を迎えました。
写真左から、鬼塚祐衣さん、金山千紘さん、鈴木彩乃さん、入社おめでとう＆ありがとうございます！
※写真撮影のときだけマスクを外しています。

今日から正式にTEAM GOGYOFUKUメンバーの一員としてのスタートです。

9時からの入社式のあと、午前中の研修は私が担当です。

中期経営計画、年度計画と経営品質＝顧客価値経営、成長支援制度について話をしました。
2021年、中期経営計画の策定の背景。
歴史の振り返り。
中期的に目指す姿。
中期経営計画後のイメージ。
中期経営計画アクションプラン。

そして、本年度の経営計画との関係。

2023年度の経営計画スローガン「全員で創る『三方よし』で選ばれる会社になる」の意味合い。

伍魚福はどんな商品やサービスでどのようにお客さまに喜んでもらうのか。お客さまは本当にそれを望んでいる（顧客価値といえる）のか。
→「お客さまに選ばれる会社か？」

その顧客価値は、TEAMメンバーの自主性で創られているか。
→「全員で創る」

・その顧客価値は「三方よし」「SDGs」を実現するものとなっているか。

「選ばれる会社」となるために、「選ばれる人」を目指そう、という話も。

先日の社内研修で説明した内容に沿って、細かい用語解説をしながら約2時間。

その後、昼食をとって、午後の担当に引き継ぎました。

新入社員向けの研修プログラムは、社内公開されており、希望者はその研修を一緒に受けることができます。
これから、各部署の仕事や、その仕事をするために必要な知識、パソコン・社内システムに関する知識の習得など伍魚福のメンバーが講師となって、様々なプログラムが組まれています。

入社初日で緊張したと思います。
今日はお疲れさまでした！
明日からもよろしくお願いします！