経営について2017.04.03(Mon)2017年度入社式

本日、伍魚福は新しいTEAM GOGYOFUKUメンバー４名（男性１名・女性３名）を迎えました。
廣澤くん、青山さん、野村さん、葛野さん、入社おめでとう。
９時から入社式。
会長の歓迎の言葉の後、山本常務からは「自創経営」の話。
「部門経営者」、「習慣作り」、「良い習慣作りの３面」などについて。
その後、私から、2017年度経営計画、経営計画と経営品質の関係性、新人事制度の概要等について説明。
新入社員が入社するのは４年ぶりです。
伍魚福では、毎年１人、という採用をするよりも、同期入社の社員がいた方が良いと考え、複数名を何年かおきに採用することとしています。
午後からは、各本部の業務内容について、統括、副統括より概要説明。
伍魚福は今年「個の成長により会社も成長する」ことを目指しています。
良いやり方を共有することで、組織としても成長していきたいと考えています。
研修を通じて、教える側も成長しなければなりません。
新入社員が商品開発面を含め、新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。
TEAMメンバーの皆さん、よろしくお願いします。